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#박주연, ICF 핵심가치- Equity(공평함)

 

최근 ICF 핵심가치가 Professionalism (전문성), Collaboration (협업), Humanity (인간애), Equity (공평함)으로 개정이 되었다. 핵심역량 1번의 실행지침 4번에서도 핵심가치를 지지하는 것이 코치가 가져야 할 역량 중 하나임이 명시되어 있다.

 

사실 만약 누군가 나에게 코치가 따르거나 지지해야할 가치가 무엇이라고 생각하는지 묻는다면 많은 가치들이 머릿속에 떠오르면서 선뜻 대답이 나오지 않을 것 같다.  아마 ICF에서도 이런 고민을 해서인지 2020년 가을 Values Summit이라는 소위 ‘가치 정상회담’을 열고 ICF 코치들의 의견을 모아, 이사회의 승인을 받은 뒤 전세계의 ICF 회원 4,000명의 피드백을 받아 위의 네 가지 핵심가치를 결정했다고 발표했다. 그만큼 핵심가치를 결정하는데 충분한 시간과 노력을 기울였다는 것이다.

 

가치라는 것은 어떻게 보느냐에 따라 깊이가 달라질 수 있는 듯하다. 위의 네 개의 가치를 처음 읽을 때는 ‘아 그렇구나. 그래 저런 가치들이 코치들에게 필요하지’라고 생각했지만, 막상 누군가가 이 가치들을 코칭 장면에서, 삶속에서 어떻게 적용하면 좋을지 물으면 아주 잘 설명할 자신이 없다.

 

그 중에서도 나에게 특히 그랬던 가치는 Equity(공평함)이었다. 과연 이 가치를 우리의 삶속에서, 코칭 장면에서 어떻게 가져가야 하는 것일까? 어디서 어떻게 공평한 태도를 가져야 하는 것일까?

 

지난 6월 25일 ICF 코리아 챕터 국제위원회가 주관한 세미나에서는 ICF 핵심가치를 주제로 3명의 글로벌 코치들을 연사로 초대했는데 연사 중 한 분이셨던 중국의 코치 Lucy Liu에게서 위의 질문에 대한 답을 얻을 수 있었다. 

 

Lucy 코치님께서는 ‘우리 모두가 그렇지만 특히 동양의 문화권에 살고 있는 사람들에게는 공평함은 매우 중요하게 생각해야 할 가치일 수 있다. 왜냐하면 우리는 나이가 많거나, 직급이 높은 사람을 더 존중해야 한다고 배워왔기 때문이다’라고 하시면서 반대로 나이나 직급이 어린 사람은 편하게 대해도 된다는 문화가 있다고 하셨다. 그런데 코칭은 정의에도 나와 있듯 수평적 파트너 관계이기 때문에 나이와 직급을 떠나 고객과 코치인 내가 수평적이어야 하며 코치로서 고객의 나이와 직급에 상관없이 그들을 공평하게 대해야한다는 것이 코치님의 ‘공평함’의 가치에 대한 해석이었다.

 

그 말을 듣는 순간 많은 케이스가 생각났다. 대학생을 코칭 할 때 조금은 편안한 마음으로 대했던 일, 대기업의 리더들을 코칭 할 때 긴장하고 나도 모르게 더 조심스러운 태도를 가졌던 일 등 나이와 직급에 따라서 달라졌던 태도, 마음가짐들이 떠오르며 성찰의 시간을 갖게 되었다. 결국 사람이 사람을 코칭 하는 것이고 고객도 사람, 나도 사람이라는 것을 머리로 이해했지만, 막상 코칭 장면에서는 적용하지 못했던 것이다.  그리고 아마도 이런 사례가 많기 때문에 ICF에서는 그런 의미로 ‘공평함’이라는 것을 핵심가치로 결정한 듯하다. 

 

그렇다면 우리가 만나는 모든 고객을 공평하게 대하기 위해서 코치는 어떻게 할 수 있을까?

Lucy 코치님께서는 세미나에서 ‘그도 나와 같이’ 명상법을 소개해주셨다.

 

코칭 전 고객을 떠올리면서 다음의 문장들을 읽어보는 것이다.

‘그도 나와 같이 행복을 추구한다’

‘그도 나와 같이 살면서 어려움을 겪는다’

‘그도 나와 같이 자아실현을 꿈꾼다’

‘그도 나와 같이 힘든 상황 속에서 교훈을 얻는다’

‘그도 나와 같이 제한된 자원을 가지고 최선의 결정을 내린다’

‘그도 나와 같이 부족한 면과 두려움을 가지고 있다’

‘그도 나와 같이 “내가 맞아”라고 울부짖을 때가 있다’

‘그도 나와 같이 부모에게 소중한 자녀이다’

 

우리는 모두 같은 사람, 존재 자체만으로도 사랑받아 마땅함을 다시 한번 느끼며, 앞으로 코칭을 할 때에 위의 글을 읽어보며 공평함의 가치의 의미를 이해할 뿐 아니라 실천도 할 수 있는 코치로 성장할 것을 다짐해본다. 

 

#성찰질문

1.코치님들은 공평함을 어떻게 이해하고 계신가요?

2.코치님들의 코칭에서 공평함이라는 가치를 어떻게 실현하고 계신가요?